Resolvemos sus necesidades de Personal definiendo el proceso de selección de forma ajustada a las necesidades de nuestros clientes.
ASESORAMIENTO SOBRE LAS CONDICIONES DE EMPLEO, REMUNERACIONES Y PERFILES
Nuestros especialistas los asesoraran sobre las condiciones del perfil, remuneración y empleo basados en su alto nivel de expertise del mercado laboral actual.
REALIZACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
Diseñamos estrategias de reclutamiento y headhunting de acuerdo a la complejidad de los perfiles que debemos cubrir, basándonos en las mejores técnicas y metodologías de evaluación y selección.
DIFUSIÓN DE LAS OPORTUNIDADES EN REDES SOCIALES Y OTROS MEDIOS
Las redes son utilizadas por nuestros scouters para acercarse a profesionales especializados, cargos jerárquicos y mandos medios, jóvenes profesionales con aspiraciones a formar parte de una organización. Del mismo modo nos enfocamos en otro tipo de difusión para acercarnos al candidato buscado.
EVALUACIÓN DE PERFILES
En esta etapa nos encargamos de todas las evaluaciones necesarias a través de entrevistas y las evaluaciones psicotécnicas correspondientes en cada caso.
RECOMENDACIÓN DE CANDIDATOS FINALISTAS
Luego de la evaluación de perfiles y psicológica, se realiza un profundo examen de cada candidato para presentar a los finalistas, previa ponderación comparativa de la muestra. Consideramos deseable presentar dos o tres finalistas.
ASESORAMIENTO EN LA TOMA DE DECISIÓN Y POSTERIOR NEGOCIACIÓN CON EL CANDIDATO
